Zatrudnienie cudzoziemca w 2025 roku – jak legalnie skorzystać z procedury oświadczeniowej

Aktualności

Michał Culepa

05.08.2025

Aktualny

W 2025 roku zasady zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia zostały szczegółowo uregulowane w nowej ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Procedura ta, stosowana głównie wobec obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy, pozwala na szybkie i mniej sformalizowane rozpoczęcie pracy w Polsce, ale wiąże się z jasno określonymi warunkami. Pracodawca musi złożyć oświadczenie wyłącznie elektronicznie, wnieść stosowną opłatę i dopełnić obowiązków informacyjnych wobec starosty. W artykule omawiamy, kto może skorzystać z tej procedury, jak długo cudzoziemiec może pracować na podstawie oświadczenia, a także jakie zmiany w warunkach pracy nie wymagają składania nowego wniosku. Wyjaśniamy też, jakie limity i terminy obowiązują oraz jak postępować w przypadku awarii systemu praca.gov.pl, aby uniknąć odmowy wpisu do ewidencji oświadczeń.

Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

Czy Twój kandydat spełnia warunki, aby skorzystać z procedury oświadczeniowej i nie pracuje w branży wyłączonej z tej formy zatrudnienia
Jak długo można zatrudniać cudzoziemca na podstawie oświadczenia i w jakim terminie od jego złożenia musi rozpocząć pracę
Jakie dokumenty, opłaty i kroki są potrzebne, aby prawidłowo złożyć oświadczenie przez portal praca.gov.pl
Które zmiany w warunkach zatrudnienia cudzoziemca nie wymagają ponownego składania oświadczenia
Jakie zdarzenia i w jakich terminach należy zgłosić staroście po wpisaniu oświadczenia do ewidencji
Co zrobić w przypadku awarii systemu praca.gov.pl, aby uniknąć odmowy wpisu oświadczenia

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w instytucjach kultury, samorządzie, służbie zdrowia, wymiarze sprawiedliwości. Szkolenia prowadzi od 2006 roku. Autor i współautor licznych artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz kilkunastu publikacji książkowych.