ZUS zaostrza kontrolę zwolnień lekarskich. Sprawdź, kiedy pracownik może stracić zasiłek

Aktualności

Renata Kajewska

08.01.2026

ZUS zaostrza kontrolę zwolnień lekarskich. Instytucjo kultury, sprawdź, kiedy pracownik może stracić zasiłek

Dnia 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 18 grudnia 2025 r., wprowadzającą istotne zmiany w sposobie wystawiania i kontroli zwolnień lekarskich (ZUS ZLA), a także w organizacji orzecznictwa lekarskiego ZUS. Nowe przepisy dotyczą wszystkich pracodawców – również instytucji kultury. Warto się im przyjrzeć, ponieważ konsekwencje mogą dotyczyć organizacji pracy, prawa do świadczeń oraz obowiązków w zakresie dokumentacji i nadzoru.

Reforma opiera się na dwóch filarach: zmianach w trybie orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz zaostrzeniu zasad kontroli zwolnień. Wprowadzono jednoosobowe orzekanie w obu instancjach, nowe uprawnienia dla fizjoterapeutów i pielęgniarek, nowy model zatrudniania lekarzy orzeczników oraz precyzyjne przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego.

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

Jakie zmiany istotne są dla instytucji kultury jako pracodawcy
Kiedy pracownik może stracić prawo do zasiłku
Jak ZUS będzie kontrolował zwolnienia
Co się zmienia w orzecznictwie lekarskim
Jakie zmiany obejmują lekarzy orzeczników ZUS
Czy nowelizacja dotyczy tylko jednej ustawy
Od kiedy obowiązują zmiany

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Renata Kajewska

Renata Kajewska - redaktor publikacji płacowych od ponad 20 lat, absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim, studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na UW oraz studiów dla menedżerów kultury na SGH, miłośniczka książek i kultury skandynawskiej