Prosimy o wyjaśnienie, czy instytucja kultury może korzystać z usług osoby, która posiada działalność nierejestrowaną. Jaką umowę z taką osobą podpisać? Zajęcia dotyczyłyby prowadzenia zajęć rysunku i malarstwa oraz nauki języka angielskiego.

Czy można zwolnić pracownika instytucji kultury, który osiągnął wiek emerytalny

Czy instytucja kultury może złożyć wypowiedzenie pracownicy, która osiągnęła wiek emerytalny w maju 2023 roku i nadal pracuje? Chcielibyśmy zatrudnić osobę komunikatywną, rozwojową, z nowymi pomysłami. Niestety poprzez brak środków finansowych nie mamy pozwolenia od organizatora na zatrudnienie kolejnego pracownika.

Czytaj więcej

Czy można się umówić ze zleceniobiorcą na wynagrodzenie netto

Podpisujemy umowy zlecenia na prowadzenie zajęć z muzykoterapii. Stawka godzinowa określona jest w brutto. Czy przy dodatkowych umowach na tego typu czynności w tym samym miesiącu np. w ośrodku rozwoju gminy można zastosować stawki godzinowe określone w netto?

Czytaj więcej

W jaki sposób premię regulaminową uwzględniać w podstawie świadczeń chorobowych

Dyrektor instytucji kultury chce zmienić regulamin wynagradzania i premiowania. Zmiany dotyczą wprowadzenie premii regulaminowej w stałej wysokości 10% płacy zasadniczej, która wliczona byłaby do minimalnego wynagrodzenia (płaca zasadnicza + 10% premii regulaminowej), oprócz tego pracownik otrzymałby premię uznaniową. Czy można zastosować dwa rodzaje premii regulaminową i uznaniową? Czy premia regulaminowa przy wynagrodzeniu chorobowym będzie wliczana do podstawy chorobowego, jeśli nie będzie pomniejszana podczas absencji.

Czytaj więcej

Czy główna księgowa instytucji kultury otrzyma nagrodę roczną, gdy nie podpisała sprawozdania finansowego

Pytanie dotyczy nagrody rocznej głównej księgowej instytucji kultury. Na podstawie zawartego porozumienia pomiędzy urzędem gminy a samorządową instytucją kultury o wspólnej obsłudze finansowo księgowej przez urząd gminy ze struktur instytucji kultury znika stanowisko głównej księgowej. Zmiana nastąpiła od 1 stycznia 2024 r. Czy w sytuacji gdy główna księgowa przepracowała cały 2023 rok, ale pod samym sprawozdaniem finansowym za 2023 rok podpisze się inna osoba należeć się jej będzie nagroda roczna głównego księgowego za 2023 rok?

Czytaj więcej

Czy pracownik będący dyrektorem instytucji kultury może wrócić na wcześniejsze stanowisko pracy

Pracownica w obowiązkach kustosza została dyrektorem biblioteki miejskiej. Jest powołana do pełnienia obowiązków na okres do 30 kwietnia 2024 roku. Burmistrz ogłosił konkurs, a obecna dyrektor rezygnuje z kandydatury uczestnictwa w konkursie. Czy w tej sytuacji wystawiamy jej świadectwo pracy i wyrejestrowujemy z ZUS, jako że powołanie wygaśnie i przestanie być pracownikiem? Co zrobić, aby nadal mogła pracować w bibliotece?

Czytaj więcej

W jaki sposób wprowadzić nowy schemat organizacyjny, regulamin organizacyjny i regulamin wynagradzania

Jesteśmy jednostką kulturalną w której schemat organizacyjny i regulamin organizacyjny został zmieniony, ale jeszcze nie wprowadzony. Kończymy również negocjacje ze związkami dotyczące nowego regulaminu wynagradzania. Co powinniśmy zrobić w kolejnych krokach dotyczących spraw kadrowych, tj. zmiany kategoryzacji pracownika, stanowiska, działu, zakresu obowiązków, wypowiedzenia starych umów, nowych umów, regulaminu pracy.

Czytaj więcej

Refundacja przez instytucję kultury kosztów obsługi międzyzakładowej kasy zapomogowo-pożyczkowej – co z PIT

W samorządowej instytucji kultury nie funkcjonuje Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa, natomiast pracownicy są członkami Międzyzakładowej Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Na postawie stosownej umowy instytucja zobowiązana jest do refundacji kosztów obsługi swoich pracowników będących członkami Międzyzakładowej PKZP.W umowie określono jaką kwotę instytucja jest zobowiązana uiszczać co miesiąc za obsługę jednego pracownika będącego członkiem Międzyzakładowej PKZP. Czy instytucja kultury, która jest zobowiązana partycypować w kosztach związanych z działalnością Międzyzakładowej PKZP może finansować te koszty z dotacji podmiotowej? Czy składki płacone przez instytucję na refundację kosztów obsługi finansowo-księgowej i kosztów manipulacyjnych za pracowników będących członkami Międzyzakładowej PKZP są dla tych pracowników przychodem ze stosunku pracy zgodnie z podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czytaj więcej

Jakie wynagrodzenie może otrzymać dyrektor instytucji kultury podlegający pod ustawę kominową

Proszę o udzielenie odpowiedzi, jakie maksymalnie wynagrodzenie może otrzymać w kwietniu 2024 roku dyrektor instytucji artystycznej zatrudniony w samorządowej kulturalnej jednostce budżetowej podlegający pod ustawę kominową.

Czytaj więcej

Ile wynosi minimalna kwota wynagrodzenia na danym stanowisku pracy w instytucji kultury

Jesteśmy instytucją kultury. W regulaminie wynagradzania mamy załącznik z wykazem stanowisk i tabelą stawek wynagradzania zasadniczego. W określeniu stawki mamy podaną jedynie maksymalną kwotę wynagrodzenia zasadniczego przypisaną do danego stanowiska. Związki zawodowe w związku z tym proszą o zmianę podania również minimalnego wynagrodzenia. Przez wiele lat takie zarządzenie było akceptowane. Czy pracodawca musi podawać również określenie minimalnego wynagrodzenia na danym stanowisku? Co w przypadku braku akceptacji przez związki?

Czytaj więcej