Pracownik z własnej inicjatywy podjął studia dzienne w celu podwyższenia swoich kwalifikacji. Obecnie zwrócił się z prośbą do pracodawcy o zgodę i możliwość zwolnienia na obowiązkowe zajęcia – około 20 godzin w miesiącu. Czy samorządowa instytucja kultury (muzeum) może wyrazić na to zgodę? Czy należy sporządzić pisemną umowę?

Jak należy interpretować zapis art. 162 Kodeksu pracy dotyczący obowiązku, aby co najmniej jedna część urlopu wypoczynkowego nie trwała krócej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych? Chodzi o pracowników zatrudnianych w trakcie roku.

Chciałam zapytać o urlop wypoczynkowy, konkretnie chodzi o informacje które wpisujemy w świadectwie pracy pracownika. Wiem, że zamieszczamy informacje tylko o urlopie z tego roku a co z zaległym? Przykładowo z pracownikiem ustał stosunek pracy w dn. 31.05.22 (wymiar 26 dni), wykorzystał urlop od I-V tego roku 9 dni, z 2021 miał 5 dni nie wykorzystanego urlopu. W świadectwie poprawnie będzie, jeśli napiszemy ze wykorz...

Pracownik zatrudniony w maju 2021 na okres próbny od czerwca 2021 na zwolnieniu lekarskim (umowa na czas określony zawarta podczas ZUS ZLA). Pracownik przekroczył 182 dni 15 stycznia. Jaką absencję wstawiam w dniach od 16 stycznia do końca umowy na czas określony, tj. 30 kwietnia. Pracownik jest po operacji niezdolny do pracy, nie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Zależy mi na pracowniku i chciałabym, podpisać...