Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
2027 rok w kadrach i płacach nie zacznie się 1 stycznia. Do części zmian warto przygotować firmę już teraz. Nowe uprawnienia PIP, konsekwencje dla rozliczeń z ZUS, jawność wynagrodzeń i luka płacowa, płaca minimalna na 2027 rok, 50% KUP oraz nowe obowiązki pracodawcy - podczas XXIV Ogólnopolskiego Kadrowo-Płacowego Forum Ekspertów uporządkujemy tematy, które będą wpływać na codzienną pracę działów kadr, płac i HR.
Kalkulator składek ZUS za pracowników umożliwia szybkie wyliczenie wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne należnych za pracownice i pracowników, z podziałem na część finansowaną przez pracodawczynię lub pracodawcę oraz część potrącaną z wynagrodzenia, z uwzględnieniem aktualnych stawek i podstawy wymiaru składek.
Kalkulator wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w zależności od wymiaru etatu umożliwia szybkie obliczenie kwoty minimalnego wynagrodzenia należnego pracownicy lub pracownikowi przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy, z uwzględnieniem proporcjonalnego przeliczenia do liczby godzin wynikających z umowy o pracę.
Kalkulator wymiaru czasu pracy w 2026 roku pozwala szybko ustalić liczbę godzin pracy do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym w 2026 roku, z uwzględnieniem obowiązujących norm czasu pracy, świąt ustawowo wolnych od pracy przypadających w inne dni niż niedziela oraz przyjętego systemu i rozkładu czasu pracy.
Kalkulator odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2026 roku pozwala szybko ustalić wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na podstawie przeciętnej planowanej liczby zatrudnionych w danym roku, z uwzględnieniem późniejszej korekty do faktycznego zatrudnienia oraz przeliczenia etatów na pełny wymiar czasu pracy.
