Jak liczyć wynagrodzenie za dwa dni płatnego zwolnienia dla honorowych dawców krwi
Pracownikowi, honorowemu dawcy krwi, z tytułu oddania krwi osocza lub płytek krwi przysługuje zwolnienie od pracy w dniu, w którym oddał krew lub jej składniki, oraz w dniu następnym. Wątpliwości pojawiają się sytuacji, w której pracownik oddaje krew w piątek a w sobotę przypada dzień wolny od pracy. Przepis stanowi, że drugi dzień wolnego następuje bezpośrednio po pierwszym, w którym oddano krew. Sprawdź, jak liczyć wynagrodzenie za dwa dni płatnego zwolnienia dla honorowych dawców krwi. Przekonaj się, jak dokumentować prawo do tego zwolnienia.
Dokumentem poświadczającym uprawnienia do dwóch dni wolnych jest zaświadczenie wydane przez regionalne centrum, Wojskowe Centrum lub Centrum MSWiA. Ustawaz 9 marca 2023 r.
o Krajowej Sieci Onkologicznej została skierowana do podpisu Prezydenta. O dwóch dniach płatnego zwolnienia dla honorowych dawców krwi mówi art. 42 tej ustawy.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Ile dni wolnego otrzyma pracownik, który oddaje krew w piątek, a w sobotę przypada dzień wolny od pracy
- W jakim terminie pracownik musi poinformować pracodawcę o nieobecności w pracy w związku z oddaniem krwi, osocza lub płytek krwi
- W jaki sposób honorowy dawca krwi powinien udokumentować swoją nieobecność w pracy
- W jaki sposób krok po kroku obliczyć wynagrodzenie dla honorowego dawcy krwi
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
- komentarze ekspertów do nowości prawnych,
- codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
- indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
- gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Autor
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Pracownik administracji publicznej z ponad 10-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się głównie w tematyce ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. Od kilku lat współpracuje z wydawnictwem Wiedza i Praktyka.