Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
W dynamicznie zmieniającym się środowisku instytucji kultury, biblioteki coraz częściej sięgają po nowe formy współdziałania z otoczeniem. Nawiązywanie świadomych, celowych i dobrze zaplanowanych partnerstw to nie tylko sposób na poszerzenie oferty, ale także skuteczne narzędzie rozwoju, wzmacniania wizerunku i budowania pozycji biblioteki jako instytucji otwartej, aktywnej i reagującej na potrzeby społeczności. Podc...
W czasach, gdy konkurencją dla książki są media społecznościowe, seriale i gry online, biblioteka musi zaskakiwać, by przyciągać odbiorców. Czy biblioteka może pojawić się na festiwalu muzycznym, zorganizować speed dating lub zainspirować tysiące czytelników w różnych krajach? Może – i to z sukcesem! Podczas szkolenia poznasz nowoczesne, nieszablonowe metody promocji czytelnictwa, które z powodzeniem stosują bibliote...
Zostałeś powołany na stanowisko dyrektora instytucji kultury? Gratulacje! To jednak dopiero początek wyzwań. W trakcie szkolenia dowiesz się, jak bezpiecznie i profesjonalnie wejść w nową rolę – od formalności po budowanie relacji z zespołem. Na przykładzie biblioteki omówimy m.in. obowiązki prawne, negocjowanie warunków umowy, pierwsze decyzje organizacyjne, odpowiedzialność finansową i sposoby na skuteczne zarządza...
Zebraliśmy uwagi do ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Zakończyliśmy zbieranie propozycji i uwag do ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej. Do udziału w pracach zaprosiliśmy przedstawicieli środowiska kultury. Do Ministerstwa
Przepisy wprowadzające zakładowe prewencyjne badania trzeźwości zostały ostatecznie weszły w życie. Jak zatem należy je wdrożyć? Oto 10 kroków, które kolejno należy wykonać. Zobacz, czego potrzebujesz i na co powinieneś zwrócić uwagę, aby rozpocząć prewencyjne badania trzeźwości pracowników w Twoim zakładzie pracy.
Czy pracodawca musi poinformować pracownicę, przebywającą obecnie na urlopie rodzicielskim, o utracie ważności deklaracji PPK złożonych do 28 lutego 2023 r.? Czy pracownica musi złożyć ponowną rezygnację, począwszy od 1 marca, czy może taka rezygnację złożyć po powrocie do pracy z urlopu rodzicielskiego?
Instytucja kultury jest zarówno użytkownikiem, jak i twórcą własności intelektualnej. Musi z jednej strony dbać o poszanowanie wszelkich niematerialnych dóbr kultury, z których korzysta, z drugiej zaś – chronić te, które wytwarza w ramach własnej działalności. Szczególnie istotne jest to w kontekście wszelkich działań w Internecie. Sprawdźmy zatem, jak zgodnie z prawem korzystać z szerokich zasobów elektronicznych or...
Dyrektor instytucji kultury podjął z własnej inicjatywy naukę na studiach podyplomowych. Czy instytucja kultury może sfinansować takie dokształcanie? Kto wydaje zgodę na pokrycie kosztów dokształcania na studiach podyplomowych dyrektora instytucji kultury? Czy należy podpisać z dyrektorem umowę szkoleniową, która określi zakres świadczeń przyznanych w związku z podjętym dokształcaniem? Jeśli tak, to kto podpisuje tak...
Odpowiedź na tak postawione pytanie brzmi: „co do zasady tak”. Zazwyczaj w kontekście darowizny myślimy o instytucjach kultury jako o obdarowywanych np. dziełami sztuki czy historycznymi pamiątkami. Niekiedy jednak warto wziąć pod uwagę, że darowizna pomaga istotnie uzupełnić zbiory innej placówki, nawiązać z nią dalszą współpracę lub powierzyć zbiory takiemu podmiotowi, który dysponuje lepszymi warunkami do jej utrz...
Pytanie dotyczy zatrudnienia obcokrajowca. Chcemy zatrudnić obywatelkę Ukrainy (ur. w 1995 r.) na umowę o pracę w instytucji kultury. Jakie dokumenty powinniśmy od niej otrzymać? Czy świadectwa pracy, dyplomy, zaświadczenia o wykształceniu itp. powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego? Czy umowa o pracę, którą zamierzamy z nią zawrzeć, też musi być w języku ukraińskim?
