Od 17 kwietnia 2026 r. instytucje kultury mogą korzystać z elektronicznych orzeczeń z medycyny pracy. To ważna zmiana dla działów kadr, która ograniczy obieg dokumentów papierowych, uprości weryfikację zdolności pracowników do pracy i ułatwi organizację badań profilaktycznych. Przez okres przejściowy nadal możliwe będzie jednak korzystanie z dokumentów papierowych.