Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu, w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje od poniedziałku do czwartku w godzinach 8:00–13:00. Piątki są dla niego dniami wolnymi od pracy. Czy pracownikowi przysługuje dzień wolny do odbioru za święto przypadające 1 maja br., które wypadło w piątek? Nasza instytucja kultury stosuje 4-miesięczny okres rozliczeniowy.