REKLAMA

Prawo w kulturze zapisz się na eletter
Logo strony
Logo strony
[email protected]
>
Słowa kluczowe
>
efektywna praca zdalna
efektywna praca zdalna
Powiązane dokumenty
Praca zdalna – czy naliczać składki ZUS od świadczeń, które rekompensują koszty pracy zdalnej

Praca zdalna – czy naliczać składki ZUS od świadczeń, które rekompensują koszty pracy zdalnej

Pracodawca ma prawo przyznać pracownikom jednorazowe świadczenie, które ma zrekompensować pracownikom ponoszone przez nich koszty związane z pracą zdalną. Chodzi o świadczenie, które nie jest przychodem ze stosunku pracy. Od takiego świadczenia nie nalicza się składek ZUS. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 236/2021 z 20 maja 2021 r., w sprawie DI/100000/43/283/2021).

25.02.2022
Loading...
Loading...
Loading...
Nagroda rzetelna firmaNagroda firma szkoleniowaNagroda złoty płatnikNagroda firma dobrze widzianaNagroda laur zaufaniaNagroda polskie stowarzyszenieNagroda certyfikat rzetelnościNagroda e-gazeleNagroda top firmaNagroda laureat

Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

+48 22 429 44 44

[email protected]

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Numer 142 Czerwiec 2025 r.

Dyrektywa NIS-2 a instytucje kultury – nowe obowiązki szkoleniowe

Numer 141 Maj 2025 r.

Statut instytucji kultury: rola organizatora, kompetencje dyrektora i struktura organizacyjna

Numer 140 Kwiecień 2025 r.

Kontrola instytucji kultury przez organizatora – jakie dokumenty może sprawdzać organizator

Informacje

OfertaKontaktRegulaminPomocEksperciSłowa kluczowe
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
Maciej KarpińskiMaciej Karpiński

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej

Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej jest jednym z 3 załączników do regulaminu pracy zdalnej. Dwa pozostałe to Polecenie wykonania pracy zdalnej oraz Wniosek o umożliwienie pracy zdalnej.

01.11.2021
doc
0.04 MB
Archiwalny

Polecenie zakończenia wykonywania pracy zdalnej

Pracodawca, który na podstawie przepisów tarczy antykryzysowej, polecił pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej, może w każdej chwili wycofać polecenie wykonywania takiej pracy. Pobierz wzór polecenia zakończenia wykonywania pracy w trybie zdalnym.

22.07.2020
docx
0.01 MB
Archiwalny

Wniosek pracownika o umożliwienie pracy zdalnej

Wniosek o umożliwienie pracy zdalnej jest jednym z 3 załączników do regulaminu pracy zdalnej. Dwa pozostałe to Polecenie wykonania pracy zdalnej oraz oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej.

26.11.2020
doc
0.04 MB
Archiwalny