Proszę o poradę w sprawie zatrudnienia księgowej. Jesteśmy małą instytucją kultury. Do tej pory mieliśmy księgową, która nie miała tytułu głównej księgowej. Czy w instytucji w której jest zatrudnionych tylko 5 pracowników, powinna być zatrudniona główna księgowa czy wystarczy po prostu księgowa? Obecna księgowa odchodzi na emeryturę. Czy według aktualnych przepisów musimy zatrudnić główną księgową czy po prostu księg...

Proszę o odpowiedź czy jest gdzieś obwarowane prawem, że główna księgowa instytucji kultury nie może zarabiać więcej niż dyrektor?

Czy główny księgowy może podlegać regulaminowi wynagradzania w instytucji kultury posiadającej osobowość prawną? Czy główny księgowy podlega tzw. ustawie kominowej? Na jakiej podstawie prawnej można przyznać nagrodę głównemu księgowemu w instytucji kultury?

Kto może zastąpić główną księgową na zastępstwo, w związku z jej pójściem na chorobowe, a potem roczny urlop macierzyński? Czy osoba posiadająca staż pracy 5 lat 10 miesięcy na stanowisku księgowej (w biurze rachunkowym i jednostce budżetowej) oraz 6 miesięcy na stanowisku inspektor ds. administracyjno-finansowych (w jednostce budżetowej), gdzie w tym ostatnim w zakresie obowiązków miała zapisane m.in. zastępstwo głó...