Jako dyrektor instytucji kultury powinieneś przygotować się do wartościowania pracy na poszczególnych stanowiskach. Choć przepisy nie nakazują wprost tworzenia opisów stanowisk dla wszystkich pracowników, w praktyce trudno rzetelnie porównać wartość pracy bez precyzyjnego wskazania zadań, wymaganych umiejętności, poziomu odpowiedzialności, wysiłku i warunków pracy. Dobrze przygotowane opisy stanowisk pomogą Ci uporzą...