Proszę o odpowiedź na pytanie, czy pracownik może się zrzec kosztów za energię elektryczną oraz internet. Jakie inne koszty zwrotu powinien zapewnić pracodawca? Pracownik chce podjąć pracę hybrydową w godzinach od 12 do 16, od godziny 8 do 12 będzie świadczyć pracę w zakładzie pracy. Pracodawca zapewni mu sprzęt firmowy : laptop wraz z torbą, drukarkę, telefon, dysk zewnętrzny, nie zapewnia biurka oraz krzesła, praco...