Od 15 sierpnia 2023 r. obowiązuje wiele nowych rozwiązań mających na celu przeciwdziałanie przemocy domowej. Jednym z nich jest sądowy zakaz wstępu dla osoby stosującej przemoc np. na teren szkoły, placówki artystycznej czy miejsca pracy jego ofiary. W jaki sposób powinien zareagować pracodawca, gdy ktoś łamie ten zakaz?

Przemoc domowa to jednorazowe albo powtarzające się umyślne działanie lub zaniechanie, wykorzystujące przewagę fizyczną, psychiczną lub ekonomiczną, naruszające prawa lub dobra osobiste osoby doznającej przemocy domowej. Sprawdź, co z tego wynika dla dyrektora i pracowników instytucji kultury. Gmina podejmuje działania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie (domowej), w szczególności w ramach pracy w zespole i...