Od 15 sierpnia 2023 r. obowiązuje wiele nowych rozwiązań mających na celu przeciwdziałanie przemocy domowej. Jednym z nich jest sądowy zakaz wstępu dla osoby stosującej przemoc np. na teren szkoły, placówki artystycznej czy miejsca pracy jego ofiary. W jaki sposób powinien zareagować pracodawca, gdy ktoś łamie ten zakaz?