REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Czy w regulaminie pracy instytucji kultury można przewidzieć różne systemy czasu pracy dla pracowników tego samego działu? Chodzi o sytuację, w której część pracowników prowadzących zajęcia artystyczne byłaby objęta równoważnym systemem czasu pracy, a pozostali pracownicy, zajmujący się organizacją wydarzeń kulturalnych, pracowaliby w podstawowym systemie czasu pracy.
W celu uporządkowania dokumentacji przekazywanej pracownikom wykonującym pracę zdalną należy odebrać od pracownika zdalnego oświadczenie o zapoznaniu się z: regulaminem pracy zdalnej, oceną ryzyka zawodowego, informacją zawierającą zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej, procedurą ochrony danych osobowych oraz zobowiązuje się do ich przestrzegania oświadczeń o zapoznaniu się z wymaganymi ...