Pracownik ma umowę o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Czy istnieje sposób skrócenia tego okresu inny niż porozumienie stron? Jakie konsekwencje dla obydwu stron wynikają z ewentualnego porzucenia pracy przez pracownika? Rozwiązanie umowy nastąpiłoby ze strony pracownika.