Pracownik zatrudniony w maju 2021 na okres próbny od czerwca 2021 na zwolnieniu lekarskim (umowa na czas określony zawarta podczas ZUS ZLA). Pracownik przekroczył 182 dni 15 stycznia. Jaką absencję wstawiam w dniach od 16 stycznia do końca umowy na czas określony, tj. 30 kwietnia. Pracownik jest po operacji niezdolny do pracy, nie stara się o świadczenie rehabilitacyjne. Zależy mi na pracowniku i chciałabym, podpisać...