REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Chciałam zapytać o urlop wypoczynkowy, konkretnie chodzi o informacje które wpisujemy w świadectwie pracy pracownika. Wiem, że zamieszczamy informacje tylko o urlopie z tego roku a co z zaległym? Przykładowo z pracownikiem ustał stosunek pracy w dn. 31.05.22 (wymiar 26 dni), wykorzystał urlop od I-V tego roku 9 dni, z 2021 miał 5 dni nie wykorzystanego urlopu. W świadectwie poprawnie będzie, jeśli napiszemy ze wykorz...

Ile wynosi odpis na ZFŚS 2026 – poznaj nowe kwoty, sprawdź zasady naliczania i obowiązki pracodawcy

Staż pracy w instytucjach kultury po zmianach od 1 stycznia 2026 r. – odpowiedzi na pytania Czytelników Prawo i finanse w kulturze

Rozliczenie PIT pracowników i zleceniobiorców za 2025 rok – obowiązki płatników krok po krok
Jeżeli pracownik uporczywie odmawia wykorzystania urlopu zaległego w ustawowym terminie (wskazanym w art. 168 Kodeksu pracy), pracodawca – nie chcąc narazić się na zarzut popełnienia wykroczenia przeciwko prawom pracownika – może po nieskutecznym wezwaniu go do złożenia wniosku o taki urlop – sam wyznaczyć pracownikowi termin wykorzystania tego urlopu. Pobierz wzór polecenia wykorzystania urlopu zaległego.