REKLAMA

Prawo w kulturze zapisz się na eletter
Logo strony
Logo strony
>
Słowa kluczowe
>
wynagrodzenie za dzień wolny
wynagrodzenie za dzień wolny
Powiązane dokumenty
Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika instytucji kultury za przepracowany dzień wolny

Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika instytucji kultury za przepracowany dzień wolny

Pracownik instytucji kultury pracuje na pełen etat w systemie podstawowym w godzinach od 7:00 do 15:00, tj. 8 godzin dziennie, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym (styczeń-marzec, kwiecień-czerwiec, lipiec-wrzesień, październik-grudzień). Wynagrodzenie pracownika składa się z wynagrodzenia zasadniczego 5.000 zł + dodatek stażowy 1.000 zł (20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). Pracownik w miesiącu maju 20...

21.06.2025
Nagroda rzetelna firmaNagroda firma szkoleniowaNagroda złoty płatnikNagroda firma dobrze widzianaNagroda laur zaufaniaNagroda polskie stowarzyszenieNagroda certyfikat rzetelnościNagroda e-gazeleNagroda top firmaNagroda laureat

Logo strony

Kontakt

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

ul. Łotewska 9a

03-918 Warszawa

+48 22 429 44 44

[email protected]

Obserwuj nas

Ostatnie numery

Numer 143 Lipiec 2025 r.

Regulamin wynagradzania w instytucji kultury

Numer 142 Czerwiec 2025 r.

Dyrektywa NIS-2 a instytucje kultury – nowe obowiązki szkoleniowe

Numer 141 Maj 2025 r.

Statut instytucji kultury: rola organizatora, kompetencje dyrektora i struktura organizacyjna

Informacje

OfertaKontaktRegulaminPomocEksperciSłowa kluczowe
Copyright 2025 © Wszelkie prawa zastrzeżone
Maciej KarpińskiMaciej Karpiński