KOMUNIKAT MRPiPS z 12 marca 2026 r.: Nowe uprawnienia PIP wobec pracodawców – ustawa czeka na podpis prezydenta

REKLAMA

13.03.2026

Jeśli twoja instytucja kultury współpracuje z artystami, instruktorami lub specjalistami na podstawie umów cywilnoprawnych albo B2B, warto przygotować się na nadchodzące zmiany. Parlament przyjął ustawę reformującą Państwową Inspekcję Pracy, która znacząco wzmacnia jej uprawnienia – m.in. pozwala inspektorom wydawać decyzje o przekształceniu umów cywilnoprawnych w umowę o pracę. Ustawa czeka obecnie na podpis prezydenta, a po wejściu w życie może wpłynąć na sposób zatrudniania i przebieg kontroli w instytucjach kultury.

Korzyści

Dowiesz się, jakie nowe uprawnienia otrzyma Państwowa Inspekcja Pracy i jak mogą one wpłynąć na sposób zatrudniania w twojej firmie.
Sprawdzisz, kiedy inspektor PIP będzie mógł przekształcić umowę cywilnoprawną lub B2B w umowę o pracę.
Poznasz najważniejsze zmiany w kontrolach PIP, karach za naruszenia prawa pracy oraz nowych procedurach odwoławczych.

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!