Szkolenie online: Młody pracownik w instytucji kultury w 2026 roku – ulgi podatkowe, limity i status ucznia (część druga)

Izabela Leśniewska

02.02.2026

Szkolenie online: Młody pracownik w instytucji kultury w 2026 roku – ulgi podatkowe, limity i status ucznia (część druga)

Status ucznia lub studenta ma istotne znaczenie dla instytucji kultury zarówno w zakresie obowiązków składkowych, jak i stosowania preferencji podatkowych – w tym ulgi na dziecko oraz tzw. ulgi dla młodych. W 2026 r., przy zmieniających się limitach przychodów oraz ewoluujących interpretacjach ZUS i organów podatkowych, prawidłowe rozliczanie osób uczących się zatrudnianych przez instytucje kultury wymaga szczególnej uwagi. Kluczowe znaczenie mają m.in. forma współpracy (umowa zlecenia, umowa o pracę, działalność nierejestrowana), wiek wykonawcy (np. animatora, instruktora, edukatora, pracownika sezonowego) oraz jego status edukacyjny. Podczas szkolenia omówione zostaną m.in. zasady ustalania dochodu dziecka na potrzeby ulgi prorodzinnej, relacje między limitami przychodów a zwolnieniami z PIT, warunki formalne współpracy z osobami niepełnoletnimi oraz katalog świadczeń, które nie wpływają na limity podatkowe.

Korzyści

Ze szkolenia dowiesz się:

Kiedy dochody ucznia lub studenta współpracującego z instytucją kultury pozbawiają rodzica prawa do ulgi na dziecko,
Jak prawidłowo ustalić, które źródła przychodu (np. umowa zlecenia, działalność nierejestrowana, umowa o pracę) wliczają się do limitu ulgi prorodzinnej, a które są z niego wyłączone,
Które formy zatrudnienia w instytucjach kultury pozwalają na zastosowanie ulgi dla młodych, a które ją wykluczają,
Jakie limity przychodów obowiązują w 2026 r. i jak je prawidłowo obliczać po zmianach przepisów,
Jak rozliczać działalność nierejestrowaną prowadzoną przez ucznia lub studenta współpracującego z instytucją kultury,
Jakie obowiązki formalne ciążą na instytucji kultury jako zleceniodawcy przy współpracy z osobą niepełnoletnią,
Jakie są zasady czasu pracy oraz wymagane zgody przy zatrudnianiu osób poniżej 16. roku życia,
Które świadczenia (np. 500+, stypendia, renty rodzinne) nie wpływają na prawo do ulgi prorodzinnej,
Jak zabezpieczyć instytucję kultury przed konsekwencjami nieprawidłowego stosowania zwolnień podatkowych i składkowych,
Jak aktualne i planowane zmiany interpretacyjne ZUS i KIS mogą wpłynąć na rozliczenia młodych zleceniobiorców w 2026 r.

Pozostało jeszcze 40% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Izabela Leśniewska

doradca podatkowy, wykładowca, ekspert w zakresie składki zdrowotnej oraz ubezpieczeń społecznych przedsiębiorców, prelegent na konferencjach organizowanych przez Uniwersytet Łódzki, Akademię Ekonomiczną w Poznaniu czy FWiRBR. Pracuje w Kancelarii Doradztwa Podatkowego Alo-2 sp. z o.o. Społecznik, fundator fundacji „Dobra Legislacja”. Członek zespołu ds. ubezpieczeń przy Rzeczniku MŚP