Nowe zasady liczenia stażu a nagroda jubileuszowa – 25 lat pracy w instytucji kultury po 1 stycznia 2026 r.

Porady

Maciej Karpiński

02.02.2026

Nowe zasady liczenia stażu a nagroda jubileuszowa – 25 lat pracy w instytucji kultury po 1 stycznia 2026 r.

Pracownik instytucji kultury (muzeum) do 1 stycznia 2026 r. legitymował się udokumentowanym stażem pracy w wysokości 18 lat. Następnie, w dniu 29 stycznia 2026 r., na podstawie zaświadczenia z ZUS – obejmującego m.in. okresy składkowe z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia – łączny staż pracy pracownika wyniósł 25 lat, 3 miesiące i 26 dni. Czy w tej sytuacji należy wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy, czy też świadczenie to nie przysługuje z uwagi na fakt, że wymagany staż 25 lat został faktycznie osiągnięty przed wejściem w życie nowych przepisów?

Korzyści

Z komentarza eksperta prawowkulturze.pl dowiesz się:

Co w sytuacji, gdy w dniu wejścia w życie nowych przepisów pracownik spełnia warunki do więcej niż jednej nagrody jubileuszowej
Czy pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli po uwzględnieniu nowych okresów stażowych osiągnął ponad 25 lat pracy, ale nie zachodzi zbieg praw do kilku nagród
Czy w opisanym stanie faktycznym prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy powstaje dopiero z dniem wejścia w życie nowych przepisów, mimo że uwzględnione okresy przypadały wcześniej

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym