Od 1 lipca 2026 r. instytucje kultury jako płatnicy zasiłków muszą dostosować procedury kadrowo-płacowe do nowych zasad dokumentowania świadczeń. Projektowane przepisy przewidują m.in. rezygnację z Z-3b, ograniczenie liczby zaświadczeń i szersze ustalanie danych przez ZUS. Warto sprawdzić formularze, checklisty i instrukcje dla pracowników.

Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. Aby mieć prawo do urlopu i zasiłku, pracownica lub pracownik muszą złożyć odpowiedni wniosek do pracodawcy. Pobierz gotowy wzór wniosku o uzupełniający urlop macierzyński. Sprawdź, jakie dokumenty uprawniają do wypłaty zasiłku macierzyńskiego.