Jak powinna wyglądać Informacja o warunkach zatrudnienia dla dyrektora instytucji kultury (powołanego przez gminę, która jest organizatorem)? Czy należy tam zawrzeć również informację o nadgodzinach? Czy mogę prosić o przykładową dla dyrektora zakładu budżetowego?

Na wniosek pracowników przygotowuję wszystkim informację o warunkach zatrudnienia zgodnie z nowymi przepisami. Z racji prowadzenia w naszych strukturach również domu kultury, często występują nadgodziny. Pracownicy generalnie wybierają czas wolny. Za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacamy dodatek. Część pracowników pracuje na niepełnym etacie i dlatego mam problem. Czy zapis: „Godziny nadliczbowe występują po...