Kwota odpisu podstawowego określa dla Twojej firmy minimalny obowiązkowy odpis na ZFŚS w danym roku w przeliczeniu na jednego pracownika. Jeżeli w Twojej firmie został utworzony ZFŚS, to w danym roku musisz przelać na konto ZFŚS kwotę odpowiadającą liczbie zatrudnionych pracowników na dzień 31 grudnia w danym roku pomnożoną przez kwotę przypadającą na jednego zatrudnionego.
Do 30 września 2024 r. pracodawcy muszą przekazać na wydzielony rachunek bankowy całość odpisu na ZFŚS. Warto pamiętać, że przekazanie odpowiednich kwot odpisu i jego zwiększeń na rachunek bankowy ZFŚS, zarówno w terminie majowym, jak i wrześniowym, chroni pracodawcę przed karą grzywny za niewykonywanie przepisów ustawy o ZFŚS. Kara ta może być wymierzona na wniosek Państwowej Inspekcji Pracy. Pobierz przykłady liczb...
Teatr jest samorządową instytucją kultury. Otrzymuje dotację podmiotową z gminy miejskiej. Dotacja stanowi 3/4 całych przychodów. Pozostałe przychody pochodzą ze sprzedaży biletów na spektakle oraz wynajmów pomieszczeń. Czy zarządzeniem dyrektora teatr może dokonać w trakcie roku kalendarzowego dodatkowego (dowolnej wysokości) odpisu na ZFŚS, przekazując pieniądze na ten cel na rachunek bankowy funduszu? Czy taki odp...
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Kontrola instytucji kultury przez organizatora – jakie dokumenty może sprawdzać organizator
Dyrektor instytucji kultury a zasada jednoosobowego kierownictwa – zakres kompetencji i odpowiedzialności
Dlaczego omijanie procedury zamówień publicznych jest najprostszą drogą do zwolnienia dyrektora instytucji kultury