Jako instytucja kultury mamy bardzo dużo wątpliwości co do rozliczeń nadgodzin w systemie równoważnym na pełny etat i część etatu. W związku z powyższym bardzo proszę o stanowisko co do przedstawionych przykładów rozliczeń pracowników w systemie równoważnym, czy nasze wyliczenia są prawidłowe? czy za soboty i niedziele są inne naliczenia?

Mam kilku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2, 3/4 i 5/8 etatu). Charakter pracy w naszym ośrodku stwarza konieczność pracy po godzinach najczęściej w weekendy. Pracownik pracuje normalnie 4 godziny, a w sobotę lub niedzielę, a czasami w oba te dni musi przepracować 8 godzin – ile dni wolnych powinienem mu oddać? I kolejna sprawa w tym zakresie. Organizowaliśmy wyjazdowy biwak letni dla dz...