Dnia 8 lipca 2026 r. zakończyły się prace nad ustawą dotyczącą mobbingu. Senat nie wniósł poprawek, a ustawę przekazano Prezydentowi do podpisu. Nowe przepisy o mobbingu oznaczają dla instytucji kultury nie tylko dodatkowe obowiązki, ale także realne ryzyko finansowe. Zadośćuczynienie za mobbing ma wynosić co najmniej sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia, a do tego mogą dojść koszty obsługi prawnej, absencji i d...