REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Czy w ośrodku kultury można wypłacić pracownikom trzynastkę? Czy taką nagrodę mogą otrzymać jedynie osoby, które przepracowały cały poprzedni rok? Czy ta nagroda jest wypłacana niezależnie od zaangażowania pracowników do wypełniania swoich obowiązków? Czy trzynastka nie jest zależna od nieobecności pracowników związanych ze zwolnieniami chorobowymi? Czy taką nagrodę należy wypłacać w określonym terminie?

Ile wynosi odpis na ZFŚS 2026 – poznaj nowe kwoty, sprawdź zasady naliczania i obowiązki pracodawcy

Staż pracy w instytucjach kultury po zmianach od 1 stycznia 2026 r. – odpowiedzi na pytania Czytelników Prawo i finanse w kulturze

Rozliczenie PIT pracowników i zleceniobiorców za 2025 rok – obowiązki płatników krok po krok
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) dla pracowników sfery budżetowej przysługuje w pełnej wysokości pracownikowi, który przepracował u danego pracodawcy cały rok kalendarzowy. Natomiast prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego ma pracownik, który przepracował u pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym. Za pomocą kalkulatora wyli...