Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 3/5 etatu. Pracuje w poniedziałki środy i piątki. Pracujemy w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. W regulaminie ZFŚS jest zapis 10 dni roboczych, jeżeli chodzi o dofinansowanie wczasów pod gruszą. Pracownik zgłosił wniosek o urlop przez kolejnych 14 dni kalendarzowych, co daje 6 dni roboczych w jego przypadku. Jak należy traktować dni robocze: czy te które...

Czy od pracownika, który nie ukończył 26. roku życia powinno się pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od kwoty powyżej 1.000 zł, jeżeli wypłacone zostanie świadczenie z ZFŚS tzw. wczasy pod gruszą?