Procedura zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych powinna wskazywać na wewnętrzną jednostkę organizacyjną lub osobę w ramach struktury organizacyjnej podmiotu prawnego lub podmiot zewnętrzny, upoważnione przez podmiot prawny do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych. Może to być np. dział kadr, dział prawny czy ich pracownik. Pobierz wzór dokumentu.