Planowana nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza zmiany, które będą miały istotne znaczenie także dla instytucji kultury. Według założeń pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim (ZUS ZLA) nie utracą prawa do zasiłku, jeśli podejmą sporadyczne, incydentalne czynności zawodowe, wymuszone istotnymi okolicznościami. Chodzi m.in. o sytuacje, w których nieobecny pracownik (np. główny księgow...

Generalnie jako instytucja kultury wypłacamy dodatek stażowy w pełnej wysokości za czas choroby, odprowadzając od niego wszystkie składki ZUS. Nie dzielimy go na dodatek za czas choroby oraz dodatek za czas pracy. Dodatku stażowego nie wliczamy do podstawy wynagrodzenia chorobowego. Czy postępujemy właściwie?