Od 19 marca 2025 r. uzupełniający urlop macierzyński i nowe kody tytułu ubezpieczeń

REKLAMA

Aktualności

Renata Kajewska

13.01.2025

Aktualny

Od 19 marca 2025 r. uzupełniający urlop macierzyński i nowe kody tytułu ubezpieczeń

Od 19 marca 2025 r. do Kodeksu pracy wprowadza się nowe uprawnienia dla rodziców wcześniaków, a także nowe kody tytułu do ubezpieczeń. Nowelizacja ta dotyczy wydłużenia urlopów macierzyńskich matkom/opiekunom faktycznym wcześniaków i chorych noworodków wymagających hospitalizacji o czas pobytu dziecka w szpitalu. Sprawdź nowe kody tytułu do ubezpieczeń.

Od 19 marca 2025 r. rodzice wcześniaków i rodzice dzieci hospitalizowanych po narodzinach mogą korzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Uzupełniający urlop macierzyński będzie udzielany jednorazowo na wniosek składany przez pracownicę albo pracownika – ojca wychowującego dziecko. Wniosek musi być złożony w terminie nie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem korzystania z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

Co to jest uzupełniający urlop macierzyński
Czy ubezpieczony otrzyma zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
Jakie nowe kody tytułu do ubezpieczeń zostaną wprowadzone

Przeczytaj także:

Co zrobić, gdy pracownik wykorzystał za dużo dni opieki nad dzieckiem

Pobierz wzór dokumentu:Kodeks pracy 2023 r. Wniosek pracownika wychowującego dziecko do ukończenia 8. roku życia o zastosowanie do niego elastycznej organizacji pracy

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Renata Kajewska

Renata Kajewska - redaktor publikacji płacowych od ponad 20 lat, absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim, studiów podyplomowych z zakresu pracy pracy na UW oraz studiów dla menedżerów kultury na SGH, miłośniczka książek i kultury skandynawskiej