Płaca minimalna w instytucji kultury od 1 lipca 2024 r. – przykłady liczbowe

REKLAMA

Aktualności

Maciej Karpiński

07.06.2024

Aktualny

Płaca minimalna w instytucji kultury od 1 lipca 2024 r. – przykłady liczbowe

Sprawdź, ile wynosi minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 lipca 2024 r. i jak rozliczać wynagrodzenia w instytucji kultury po zmianach. Pamiętaj, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. wynosi 4.242 zł, zaś od 1 lipca 2024 r. jest to 4.300 zł. Pobierz przykłady liczbowe na II połowę 2024 roku.

Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

Jakie składniki wynagrodzenia przyjmuje się do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika
Jak ustalać minimalne wynagrodzenie za część miesiąca
Jak liczyć wynagrodzenie na przełomie czerwca i lipca 2024 roku
Czy pracodawca 1 lipca 2024 r. musi przekazać pracownikom aneks do umowy o pracę

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym