Praktyczne wsparcie dla instytucji kultury – zobacz, co przygotowaliśmy na przełom października i listopada

Monitoring pracowników kultury w praktyce – kamery, poczta, GPS i komputer: odpowiedzi na konkretne pytania Czy można sprawdzać służbową pocztę, śledzić GPS telefonu, nagrywać ekran albo wykorzystać zapis z kamery wobec pracownika? Wyjaśniamy na praktycznych przykładach, kiedy monitoring jest dopuszczalny, jak go wprowadzić i czego pracodawca powinien unikać.

Procedura antymobbingowa od 5 listopada 2026 r. – wprowadź nowe zapisy regulaminowe o mobbingu i dyskryminacji Nowelizacja Kodeksu pracy wymaga ujęcia zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i naruszaniu godności pracowników w odpowiednich regulacjach zakładowych. Sprawdź, jak dostosować dokumenty w instytucji i skorzystaj z przykładowych zapisów, które można wdrożyć w praktyce.

Rozstrzygnięcie nadzorcze: Wykreślenie filii ze statutu biblioteki przed jej likwidacją narusza prawo Likwidacja filii bibliotecznej wymaga nie tylko prawidłowej uchwały, ale też właściwego zaplanowania zmian w statucie. Wojewoda zakwestionował uchwałę rady miasta, ponieważ wykreślenie filii ze statutu miało nastąpić kilka miesięcy przed ich faktyczną likwidacją.

Zwolnienie z VAT dla artysty a charakter wynagrodzenia – interpretacja indywidualna dyrektora KIS z 23 września 2026 r. Czy opłaty za udział w festiwalu i pokazach artystycznych mogą korzystać ze zwolnienia z VAT? Dyrektor KIS uznał, że nie zawsze.

Reklama na elewacji instytucji kultury: jak rozliczyć VAT i GTU _12? – interpretacja indywidualna KIS z 28 kwietnia 2025 r. Udostępnienie elewacji, ogrodzenia czy innej powierzchni nieruchomości pod tablicę reklamową może rodzić wątpliwości w VAT: czy jest to najem, czy usługa reklamowa? Od tej kwalifikacji zależą m.in. moment powstania obowiązku podatkowego i oznaczenie GTU w JPK_VAT.

Zmiany w przepisach w 2026 roku – przegląd przed zamknięciem roku Rok 2026 jest dla instytucji kultury rokiem przełomowym. Nie zmieniły się co prawda zasady rachunkowości, jednak zmieniło się otoczenie, w którym księgi są prowadzone. Instytucje czynne VAT pracują w Krajowym Systemie e-Faktur, a wszystkie instytucje przygotowują się do przekazania ksiąg rachunkowych w strukturze JPK_KR_PD.

Prawa i obowiązki dyrektora instytucji kultury Obowiązki i kompetencje dyrektora instytucji kultury nie zostały jasno określone przepisami ustawy o działalności kulturalnej. Jedyna regulacja dotycząca kompetencji stanowi, że dyrektor instytucji kultury przede wszystkim zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz. A zatem sprawuje nadzór nad działalnością instytucji kultury, którą kieruje.

Jak właściwie przeprowadzić inwentaryzację Inwentaryzacja często jest traktowana jako odrębna czynność, która ma niewiele wspólnego z systemem rachunkowości danej instytucji kultury. Jednak wbrew temu poglądowi istnieje wiele powiązań pomiędzy inwentaryzacją a pozostałymi dziedzinami rachunkowości.

Prawa i obowiązki dyrektora instytucji kultury Obowiązki i kompetencje dyrektora instytucji kultury nie zostały jasno określone przepisami ustawy o działalności kulturalnej. Jedyna regulacja dotycząca kompetencji stanowi, że dyrektor instytucji kultury przede wszystkim zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz. A zatem sprawuje nadzór nad działalnością instytucji kultury, którą kieruje.

Jak właściwie przeprowadzić inwentaryzację Inwentaryzacja często jest traktowana jako odrębna czynność, która ma niewiele wspólnego z systemem rachunkowości danej instytucji kultury. Jednak wbrew temu poglądowi istnieje wiele powiązań pomiędzy inwentaryzacją a pozostałymi dziedzinami rachunkowości.

• Standardy Ochrony Małoletnich w instytucji kultury – jak przeprowadzić obowiązkową aktualizację?
• Czy dom kultury może zatrudnić osobę odbywającą karę w systemie dozoru elektronicznego?
• Nagroda jubileuszowa w instytucji kultury – czy staż pracy w Ukrainie się wlicza?
• Czas pracy trenera na obozie – czy opieka nad dziećmi oznacza pracę 24 godziny na dobę?
• Księża z Polski i Niemiec w panelu dyskusyjnym – jakie umowy zawrzeć i jak rozliczyć wynagrodzenia?
• Czy w CRU należy ujawniać wynagrodzenie i dane osobowe artysty lub twórcy?
• Zamówienie do 30.000 zł – czy muzeum musi wybrać najtańszego wykonawcę?
• Zakup urządzeń do badań przez muzeum – czy możliwe jest wyłączenie z Pzp?
• Sprzedaż biletów wstępu – stawka VAT 8% zamiast zwolnienia
• Przedsprzedaż biletów i karnetów – moment podatkowy i rozliczenia międzyokresowe
• Koszty reprezentacji przy wydarzeniach kulturalnych – catering na wernisażu a koszty podatkowe

• Instrukcja obiegu i kontroli dokumentów
• Zarządzenie w sprawie wprowadzenia instrukcji inwentaryzacyjnej
• Harmonogram inwentaryzacji
• Harmonogram inwentaryzacji na rok
• Instrukcja inwentaryzacyjna
• Instrukcja w sprawie gospodarowania środkami trwałymi
• Inwentarz instytucji kultury
• Arkusz spisu z natury środków trwałych
• Karta zdawczo-odbiorcza środka trwałego wycofanego z użytkowania
• Oświadczenie osoby odpowiedzialnej materialnie za powierzone mienie
• Wyjaśnienie różnic inwentaryzacyjnych
• Oświadczenie osoby odpowiedzialnej materialnie za powierzone mienie
• Polecenie przeprowadzenia spisu z natury
• Protokół inwentaryzacji kasy
• Zarządzenie o przeprowadzeniu inwentaryzacji
• Protokół z rozliczenia różnic inwentaryzacyjnych
• Protokół z inwentaryzacji aktywów dokonanej w drodze potwierdzenia sald oraz weryfikacji
• Protokół z inwentaryzacji pasywów dokonanej w drodze weryfikacji
• Protokół z inwentaryzacji przeprowadzonej w drodze uzgodnienia sald
• Protokół z inwentaryzacji przeprowadzonej w drodze weryfikacji
• Protokół z rozliczenia wyników inwentaryzacji
• Sprawozdanie opisowe zespołu spisowego z przebiegu spisu z natury
• Decyzja kierownika jednostki w sprawie różnic inwentaryzacyjnych