REKLAMA

Pytanie
Odpowiedź
Zgodę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez dyrektora gminnej instytucji kultury uprawniony jest wydać wójt, który powinien też określić zasady ewentualnego pokrycia przez pracodawcę kosztów podnoszenia tych kwalifikacji.
Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują:
Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 103 1Kodeksu pracy).
Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie(art. 103 3Kodeksu pracy).
Zgodnie z art. 33 ust. 5 w związku z ust. 1 i 3 ustawy z 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 40 ze zm.), wójt wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych, a zatem w szczególności w odniesieniu do dyrektora gminnej instytucji kultury.
W związku z powyższym, zgodę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez dyrektora gminnej instytucji kultury, np. w ramach studiów podyplomowych, uprawniony jest wydać wójt, który powinien też określić zasady ewentualnego pokrycia przez pracodawcę kosztów podnoszenia tych kwalifikacji (zasad tych nie może ustalić samodzielnie dla siebie dyrektor instytucji kultury).

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa