WYROK NSA z 15 lipca 2025 r. – kiedy audyt wystarczy do odwołania dyrektora instytucji kultury

REKLAMA

Aktualności

Michał Culepa

19.02.2026

Jeśli pełnisz funkcję dyrektora instytucji kultury, ten wyrok NSA z 15 lipca 2025 r. powinien szczególnie zwrócić Twoją uwagę. Sąd potwierdził, że negatywne wyniki audytu – dotyczące m.in. gospodarki finansowej, mienia komunalnego czy przestrzegania przepisów prawa pracy – mogą stanowić wystarczającą podstawę do odwołania dyrektora jeszcze przed końcem kadencji. Co istotne, organizator nie musi uzyskać opinii wszystkich stowarzyszeń – wystarczy, że prawidłowo ustali ich krąg i zasięgnie opinii choćby kilku właściwych podmiotów. W praktyce oznacza to, że kluczowe znaczenie ma zarówno sposób przeprowadzenia audytu, jak i formalna poprawność konsultacji przed podjęciem decyzji o odwołaniu.

Kiedy audyt wystarczy do odwołania dyrektora instytucji kultury – wskazówki po wyroku NSA z 15 lipca 2025 r.

1. Audyt może być realną podstawą do odwołania przed końcem kadencji	Jeżeli audyt wykaże konkretne i udokumentowane nieprawidłowości w zakresie finansów, mienia czy zarządzania, organizator ma prawo wyciągnąć konsekwencje – także w postaci odwołania dyrektora.
2. Nie trzeba uzyskać opinii wszystkich stowarzyszeń	Kluczowe jest prawidłowe ustalenie kręgu stowarzyszeń zawodowych i twórczych właściwych dla profilu instytucji oraz umożliwienie im wyrażenia opinii. Wystarczy uzyskanie kilku opinii – nawet jeśli są one dla dyrektora korzystne.
3. Decyduje formalna poprawność procedury	Organizator musi wykazać, że konsultacje zostały przeprowadzone prawidłowo, a audyt był rzetelny i szczegółowy. Jeśli te warunki są spełnione, odwołanie dyrektora będzie zgodne z prawem – nawet mimo sporu co do oceny jego pracy.

Korzyści

Z komentarza eksperta prawowkulturze.pl dowiesz się:

Czy audyt i opinie stowarzyszeń wystarczyły do odwołania dyrektora przed końcem kadencji
Czy brak opinii wszystkich stowarzyszeń i zarzuty co do audytu mogły unieważnić odwołanie dyrektora
Dlaczego WSA unieważnił odwołanie i dlaczego NSA przyznał rację organizatorowi
Czy organizator prawidłowo ustalił krąg stowarzyszeń i spełnił obowiązek konsultacji przed odwołaniem dyrektora
Czy negatywne wyniki audytu mogły stanowić wystarczającą podstawę do odwołania dyrektora
Kiedy organizator może skutecznie odwołać dyrektora instytucji kultury po audycie

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w instytucjach kultury, samorządzie, służbie zdrowia, wymiarze sprawiedliwości. Szkolenia prowadzi od 2006 roku. Autor i współautor licznych artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz kilkunastu publikacji książkowych.