Jak sporządzić listę płac, gdy pracownik na jedną umowę o pracę, a w ramach porozumienia stron ma rozdzielność 1/2 etatu jak młodszy bibliotekarz, a 1/2 etatu jako główna księgowa? Instytucja kultury rozlicza się z gminą i dzieli koszty w ramach dwóch budżetów jeden jako biblioteka i drugi jako gminny ośrodek kultury. Czy pracownik, który ma wypłacane wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia jako młodszy bibliotek z budże...

Jedna pracownica wyjątkowo w tym jednym miesiącu będzie na dwóch listach płac, z jednego stosunku pracy biblioteka zatrudniona do 06.05 a od 07.05 do 31.05 na bezpłatnym (podstawa miesięczna 5.000 zł, 1.000 zł, dodatek funkcyjny 960 zł i pełna nagroda uznaniowa dyrektora 6.960 zł. Z drugiej umowy od 07.05 do 31.05 na liście dodatkowej z domu kultury (podstawa miesięczna 6200, wysługa lat 1.240, dodatek funkcyjny 1.40...

Od 1 stycznia 2021 r. wysokość wynagrodzenia za cały miesiąc pracy pracownika pełnoetatowego nie może być niższa niż 2.800,00 zł brutto. Jest to o 200 zł więcej niż w roku 2020. To efekt zmiany ustawowej płacy minimalnej, której poziom wpływa również na inne składniki pensji, które są wyliczane na bazie wynagrodzenia minimalnego. Z naszego ebooka dowiesz się, jak rozliczać wynagrodzenie w zależności od tego, czy prac...