Kończy się kadencja dyrektora centrum kultury i musisz wystawić świadectwo pracy? W takiej sytuacji łatwo o wątpliwości – zwłaszcza gdy dyrektor był powołany w drodze konkursu na kilkuletni okres. Kluczowe jest jednak to, że jeżeli stosunek pracy wygasa z upływem czasu, na jaki został nawiązany, a dyrektor nie został powołany na kolejną kadencję, w świadectwie pracy należy wskazać rozwiązanie stosunku pracy z upływem...

Kto podpisuje świadectwo dla dyrektora instytucji, jeżeli nie ma wyznaczonego pracownika instytucji kultury do podpisywania dokumentów dyrektorowi? Kogo można wyznaczyć z pracowników instytucji do podpisywania dokumentów dyrektorowi. Czy świadectwo dla dyrektora może podpisać wójt?

Instytucja kultury wystawia dyrektorowi w związku z przejściem na emeryturę świadectwo pracy. Osobę odpowiedzialną za podpisywanie dokumentów z zakresu prawa pracy dla dyrektora wyznaczyliśmy jego zastępcę. Kto powinien w takim razie podpisać świadectwo pracy? Czy powinien to być zastępca dyrektora czy organizator?