Jesteśmy samorządową instytucją kultury. Chcemy zatrudnić osobę, która będzie, między innymi, zastępowała osobę w kasie, tj. obsługiwała klientów (sprzedaż biletów, przyjmowała płatności za warsztaty itd.). Czy taka osoba powinna mieć zaświadczenie o niekaralności czy wystarczy oświadczenie o niekaralności?

Mam pytanie odnośnie zaświadczenia o niekaralności za przestępstwa seksualne. Czy takie zaświadczenie musi przedstawić instytucji osoba, która prowadzi zajęcia z osobami nieletnimi, ale z instytucją ma podpisaną jedynie umowę na wynajem lokalu. Instytucja kultury nie zatrudnia takiej osoby do prowadzenia jakichkolwiek zajęć. Czy osoba wynajmująca salę na zajęcia z dziećmi ma obowiązek okazanie ww. zaświadczenia.