Jak sporządzić listę płac, gdy pracownik na jedną umowę o pracę, a w ramach porozumienia stron ma rozdzielność 1/2 etatu jak młodszy bibliotekarz, a 1/2 etatu jako główna księgowa? Instytucja kultury rozlicza się z gminą i dzieli koszty w ramach dwóch budżetów jeden jako biblioteka i drugi jako gminny ośrodek kultury. Czy pracownik, który ma wypłacane wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia jako młodszy bibliotek z budże...

W styczniu 2020 roku rozpoczęłam pracę w wymiarze 1 etat. Do wynagrodzenia brutto miałam doliczony dodatek stażowy (staż za wieloletnią pracę) w wysokości 10%. Co roku dodatek ten wzrastał o 1%. Od marca 2023 roku w ramach porozumienia stron miałam zmianę stanowiska 1/2 etatu jako młodszy bibliotekarz i 1/2 etatu jako główna księgowa. Jaka wysokość dodatku stażowego za wieloletnią pracę należy się na tych dwóch stano...

Jesteśmy domem kultury. Czy pracownik może mieć dwie umowy o pracę zawarte z tym samym pracodawcą, na takim samym stanowisku różniące się tylko miejscem wykonywania pracy?

Pracownik rozpoczynając pracę w GOK na dzień 2 stycznia 2019 r. dostarczył świadectwa pracy dokumentujące staż pracy 4/7/24. I tak na dzień 7 maja 2024 r. uzyskał staż pracy 10%. W listopadzie 2024 r. doniósł świadectwo pracy potwierdzające pracę w policji w okresie od 25.11.2002 do 31.08.2012 r. Stosunek służbowy ustał w wyniku art.41 ust.2 pkt. 8, w zw. z art. 45 ust 3 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o policji. Czy o t...

Jesteśmy instytucją kultury. Posiadamy kilka punków sprzedaży (są to nasze oddziały). Nasze produkty gotowe (np. widokówki, książki itp.) wydawaliśmy z magazynu głównego do sprzedaży na podstawie dokumentu WZ (księgowanie: koszt sprzedaży i wydanie z magazynu). Po weryfikacji doszliśmy jednak do wniosku, że nasze księgowania są błędne. Wydanie towaru na punkty powinno odbyć się na postawie dokumentu wewnętrznego – pr...

Zamierzamy zakupić składową, mobilną scenę estradową. Jaką stawkę musimy amortyzacji zastosować? Do jakiej grupy KŚT powinniśmy zaliczyć ten zakup?

Nasza instytucja kultury otrzymała przekazane na podstawie protokołu zdawczo-odbiorczego od organizatora pozostałe środki trwałe, w skład których wchodzą: mikrofon bezprzewodowy 1 sztuka: 599,00 zł, statyw mikrofonowy 1 sztuka: 178,00 zł, statyw mikrofonowy 1 sztuka: 178,00 zł. Zgodnie z zapisami polityki rachunkowości w naszej instytucji na koncie 013 „Środki trwałe amortyzowane jednorazowo – wyposażenie” pozo...

Niektórzy pracownicy naszej instytucji kultury biorą udział w przygotowaniu sprawozdania finansowego. Są to główny księgowy, pracownicy działu księgowości, płac. Otrzymują oni jednorazowo premię za prawidłowe i terminowe sporządzenie bilansu. Może ona wynieść do 100% wynagrodzenia zasadniczego. Proszę o informację, czy ta premia wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego (czy tylko w wysokości 1/12? i jeśli tak, to np. ...

W jaki sposób odchodzący z pracy dyrektor instytucji kultury powinien przekazać instytucję swojemu następcy?

Pytanie dotyczy domu kultury. Główna księgowa w domu kultury na czas długiej absencji chorobowej kadrowej przejmuje jej obowiązki na określony czas. Czy główna księgowa może otrzymać dodatek specjalny za zwiększone obowiązki, które będzie wykonywać poza swoim zakresem. Składowe wynagrodzenia głównej księgowej to płaca zasadnicza + stażowe oraz dodatek funkcyjny.