Dnia 28 marca 2025 r. w godz. 10.00-15.00 zapraszamy Cię na szkolenie Jak wygrać konkurs na dyrektora biblioteki? Praktyczne warsztaty z unikalną formułą rozmowy między ekspertami! Tylko z nami dowiesz się, jak skutecznie przejść przez każdy etap konkursu na dyrektora biblioteki – od pierwszych przygotowań po objęcie stanowiska. Nasze warsztaty to unikalna rozmowa między dwoma ekspertami, którzy mają za sobą takie sa...

Sprawdź, dlaczego następujący zapis w regulaminie konkursu jest niewłaściwy: „Utwory zgłoszone do Konkursu nie mogą być stworzone przy udziale mechanizmów sztucznej inteligencji (AI). W przypadku niezastosowania się do ww. zasady, uczestnik konkursu zostanie zdyskwalifikowany”. Dowiedz się, w jaki sposób można inaczej zredagować taki zapis, aby nie był wątpliwy z punktu prawa.

Każdemu pracownikowi instytucji kultury należy się urlop wypoczynkowy. Dlatego warto sprawdzić, w jaki sposób nabywa się prawo do urlopu wypoczynkowego i jak naliczać jego wymiar. Obejrzyj szkolenie i dowiedz się, w jaki sposób do wymiaru urlopu wypoczynkowego wliczać okresy zakończonej nauki.

Sprawdź, komu przysługuje dozwolony użytek biblioteczny i na czym polega. Dowiedz się, jak stosować w praktyce art. 28 prawa autorskiego. Sprawdź, jak właściwie wykorzystywać okładki w celu promocji na stronach internetowych bibliotek.

Ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów został opublikowana w Dzienniku Ustaw w dniu 24 czerwca 2024 r. – pod poz. 928. Większość jej przepisów wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia. Oznacza to, że jej przepisy obowiązują pracodawców od 25 września 2024 r. Sprawdź, w jaki sposób instytucje kultury powinny stosować w praktyce przepisy o sygnalistach.

Czy legalne jest bezpłatne wykorzystanie (odwzorowania) utworu nabilecie, plakacie, na ulotce, w katalogu wystawowym, na wydarzeniu na FB, w social mediach, w formie spotu lub minifilmu z zaproszeniem na wystawę, w audycji radiowej lub telewizyjnej czy na pocztówce, etui na telefon? Osoba udostępniająca utwory (lub zbiory/kolekcje utworów) w celu wystawy lub sprzedaży może nie życzyć sobie ich fotografowania, digital...

Pracownicy wykonujący pracę w porze nocnej  są objęci szczególną ochroną Kodeksu pracy, a zakaz zatrudniania w porze nocnej obejmuje m.in. Kobiety w ciąży, młodocianych, niepełnosprawnych, rodziców dzieci do lat 8. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę,...

Ustalając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, bierzemy pod uwagę pensję zasadniczą oraz inne świadczenia ze stosunku pracy. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysok...

Przemoc domowa to jednorazowe albo powtarzające się umyślne działanie lub zaniechanie, wykorzystujące przewagę fizyczną, psychiczną lub ekonomiczną, naruszające prawa lub dobra osobiste osoby doznającej przemocy domowej. Sprawdź, co z tego wynika dla dyrektora i pracowników instytucji kultury. Gmina podejmuje działania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie (domowej), w szczególności w ramach pracy w zespole i...

Standardy Ochrony Małoletnich, które zostały wprowadzone od 15 lutego 2024 r., to dokument stanowiący jeden z tzw. szczególnych środków ochrony małoletnich. Jest to zbiór wewnętrznych zasad i procedur służących ochronie dzieci przed krzywdzeniem w jednostce, w której stale lub regularnie przebywają.  Nie dotyczy tylko przemocy seksualnej. Dowiedz się, co musi znaleźć się w Standardach Ochrony Małoletnich i jak upubli...