Unijna dyrektywa 2023/970 wprowadza nowe obowiązki w zakresie jawności wynagrodzeń, które polscy pracodawcy – w tym instytucje kultury – muszą wdrożyć najpóźniej do 7 czerwca 2026 r. Jej celem jest zapewnienie równości płacowej kobiet i mężczyzn oraz większej przejrzystości w ustalaniu wynagrodzeń. Z przepisów wynika m.in., że kandydaci do pracy mają prawo poznać proponowane stawki, pracownicy – kryteria wynagradzani...

Wniosek o informację publiczną może trafić do instytucji kultury w każdej chwili – ustnie, mailowo, a nawet anonimowo. Może go złożyć dziennikarz, organizacja społeczna, a także… dziesięcioletni uczeń. Kluczowe znaczenie ma szybka i prawidłowa reakcja dyrektora – zgodna z ustawą, ale i bezpieczna organizacyjnie. Sprawdź 10 najważniejszych zasad, którymi powinien kierować się dyrektor instytucji kultury (lub upoważnio...

Jawność wynagrodzeń staje się jednym z kluczowych wyzwań dla instytucji kultury w najbliższych latach. Wymóg ten wynika nie tylko z oczekiwań pracowników, ale przede wszystkim z Dyrektywy UE 2023/970, którą Polska musi wdrożyć w najbliższych miesiącach. Transparentne zasady płacowe oznaczają konieczność uporządkowania struktury wynagrodzeń, wprowadzenia obiektywnych i neutralnych płciowo kryteriów, a także stworzenia...

Instrukcja postępowania w przypadku pożaru lub innego miejscowego zagrożenia podczas imprezy masowej to jeden z kluczowych dokumentów wymaganych przez przepisy bezpieczeństwa. Musi ona precyzyjnie określać zadania służb porządkowych i informacyjnych, zasady współpracy z jednostkami ratowniczymi, system ostrzegania uczestników, procedury ewakuacyjne oraz dane organizacyjne dotyczące wydarzenia. Dokument powinien równi...

Prace elektroenergetyczne w instytucjach kultury – takich jak muzea, biblioteki czy domy kultury – wiążą się z poważnym ryzykiem wypadków oraz odpowiedzialnością prawną. Ich bezpieczne i zgodne z przepisami przeprowadzenie wymaga nie tylko odpowiednich kwalifikacji, ale także ścisłego przestrzegania procedur BHP. Z uwagi na szczególny charakter tych instytucji – dostępność dla odwiedzających, zabytkowe wyposażenie, a...

Już od 24 grudnia 2025 r. każda instytucja kultury ma obowiązek informowania o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji. To efekt nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu zwiększenie przejrzystości procesu zatrudniania i przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej, w szczególności ze względu na płeć. Nowe przepisy wprowadzają konkretny obowiązek podawania w ogłoszeniach o pracę wynagrodzenia lub jego przedziału oraz wsk...

Zmiany w zasadach wystawiania i rozliczania faktur w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF) obejmą także instytucje kultury. Nowe przepisy wprowadzają m.in. uproszczenia w korektach „in minus”, obowiązek podawania numeru identyfikacyjnego przez wszystkich nabywców oraz zasady udostępniania e-faktur konsumentom. Sprawdź, jakie są praktyczne konsekwencje dla instytucji kultury i jak przygotować się do nowych obowiązków.

Nowe interpretacje podatkowe Dyrektora KIS pokazują, jak skomplikowane jest stosowanie przepisów VAT w działalności instytucji kultury oraz gmin organizujących wydarzenia artystyczne. Okazuje się, że to nie sam charakter imprezy – koncert, dożynki czy wieczór taneczny – decyduje o zwolnieniu z VAT, ale status prawny wykonawcy i forma wynagrodzenia. W praktyce oznacza to, że występ zagranicznej grupy muzycznej na doży...

Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych to popularna forma wsparcia pracowników, współpracowników i ich rodzin w instytucjach kultury. Sprawdź zasady dotyczące ich opodatkowania i oskładkowania – w zależności od rodzaju świadczenia, jego formy oraz statusu osoby uprawnionej. Wyjaśniamy, które świadczenia są wolne od podatku i składek ZUS, kiedy przysługuje pełne zwolnienie, a kiedy konieczne jest nali...

Jawność wynagrodzeń w instytucjach kultury to nie tylko wymóg formalny, ale też element budowania zaufania i przejrzystości w zarządzaniu. Dyrektorzy odpowiedzialni za regulaminy wynagradzania powinni regularnie je przeglądać, uwzględniając zmiany w przepisach prawa, standardy równego traktowania oraz realia rynku pracy. W zestawieniu znajdziesz praktyczną checklistę, która krok po kroku pomoże Ci ocenić, czy dokumen...