W praktyce oznacza to, że specjaliści kadr i płac będą musieli już od stycznia stosować nowe przepisy, nie mając czasu na „przyzwyczajenie się” czy testowanie rozwiązań. Błędy w rozliczeniach mogą skutkować nie tylko korektami list płac, ale też negatywnymi konsekwencjami w czasie kontroli ZUS czy PIP.

Właśnie dlatego zapraszamy Cię na certyfikowane szkolenie online , które odbędzie się27 stycznia 2026 r. w godz. 9:00–15:00.

Szkolenie poprowadzi Beata Tomaszewska – praktyk, doświadczona wykładowczyni i specjalistka, która z wyjątkową precyzją łączy wiedzę merytoryczną z przykładami z codziennej pracy działów kadrowo-płacowych.

Zapisuję się na szkolenie.

Podczas szkolenia omówione zostaną szczegółowo wszystkie zmiany, które należy uwzględnić od początku roku. Uczestnicy poznają nowe wartości minimalnego wynagrodzenia, zasady stosowania współczynnika urlopowego oraz wyliczania podstawy zasiłków. Dużą uwagę poświęcimy również tematowi naliczania wynagrodzenia w niepełnym miesiącu pracy, a także rozliczaniu świadczeń zwolnionych z podatku i składek.

W szkoleniu uwzględnione zostały także zagadnienia coraz istotniejsze z punktu widzenia odpowiedzialności pracodawcy: wpływ jawności wynagrodzeń na dokumentację kadrową, obowiązki sprawozdawcze związane z PIT-4R, PIT-8AR i PIT-11 oraz rozliczanie wynagrodzeń menedżerów, członków zarządów czy wykonawców dzieł.

Na zakończenie przewidziano sesję pytań i odpowiedzi – będzie to okazja do rozwiania wątpliwości i omówienia indywidualnych przypadków.

Zapisuję się na szkolenie.

Dla osób, które wybiorą pakiet premium lub super premium, przygotowaliśmy dodatkowe materiały: książki dotyczące jawności wynagrodzeń, potrąceń i czasu pracy w 2026 r., a także dostęp do nagrania i praktyczny kalendarz kadrowo-płacowy.