REKLAMA

Prawo w kulturze 10% rabatu na 10 lat
Logo strony

Jakie są zasady przyznawania i rozliczania dotacji dla instytucji kultury

Maciej KarpińskiMaciej Karpiński
26.06.2024
Aktualny

Jakie są zasady przyznawania i rozliczania dotacji dla instytucji kultury
Dotowanie instytucji kultury jest procesem składającym się z wiele etapów, z których każdy powinien być realizowany zgodnie z wymogami właściwego gospodarowania środkami publicznymi. Sprawdź, jak właściwie rozliczać dotacje w instytucji kultury.

Środki publiczne należy wydatkować po uprzednim ujęciu ich w ustawie budżetowej lub uchwale budżetowej jednostki samorządu terytorialnego:

  • w sposób celowy i oszczędny,
  • z zachowaniem zasad uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów, optymalnego doboru metod i środków służących osiągnięciu założonych celów,
  • w sposób umożliwiający terminową realizację zadań, oraz w wysokości i terminach wynikających z wcześniej zaciągniętych zobowiązań.

Zgodnie z art. 8 i art. 9 ust. 1 uodk ministrowie oraz kierownicy urzędów centralnych organizują działalność kulturalną, tworząc państwowe instytucje kultury, a jednostki samorządu terytorialnego (gmina, powiat, województwo) – tworząc samorządowe instytucje kultury (art. 8, art. 9 ust. 1 uodk).

Wśród przychodów instytucji kultury, które jednostki te mogą otrzymywać od swoich organizatorów (czyli podmiotów je tworzących), przepis art. 28 ust. 3 uodk wymienia dotacje:

  • podmiotowe – na dofinansowanie działalności bieżącej w zakresie realizowanych zadań statutowych, w tym na utrzymanie i remonty obiektów;
  • celowe– na finansowanie lub dofinansowanie kosztów realizacji inwestycji, oraz na realizację wskazanych zadań i programów.

„Dotacja celowa jest dotacją przeznaczoną na finansowanie lub dofinansowanie kosztów wykonania ściśle określonego zadania. Z kolei dotacja podmiotowa stanowi wydatek budżetu państwa na dofinansowanie działalności bieżącej (...). Jest zatem formą pomocy finansowej budżetu na rzecz ogółu wydatków bieżących danej jednostki. Ma ona zbilansować przychody i wydatki tej jednostki, nie wskazując celu, na który mają być użyte środki uzyskane tytułem dotacji podmiotowej. Dotacja podmiotowa pozwala więc utrzymać sprawność finansową dotowanej jednostki, lecz nie ma wpływu na sposób jej wykorzystania” (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 10 marca 2009 r., sygn. akt V SA/Wa 1053/08).

arrow
Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

  • W jaki sposób ustalane są dotacje w budżetach
  • Jaką wysokość powinna mieć dotacja
  • W jaki sposób udziela się dotacji
  • W jaki sposób należy właściwie wykorzystywać dotacje
  • W jaki sposób należy właściwie rozliczać dotacje
  • Czy dotacje niewykorzystane w terminie należy zwrócić
  • Jak wygląda zwrot dotacji podmiotowej
  • Kto może wydać decyzję w sprawie zwrotu dotacji
  • Jakie są wewnętrzne regulacje dotyczące udzielania i rozliczania dotacji

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi

Pozostało jeszcze 88% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

  • komentarze ekspertów do nowości prawnych,
  • codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
  • indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
  • gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Maciej Karpiński
Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

Iwona
Małgorzata
Michał
Monika
+55