REKLAMA

Jak wygrać konkurs na dyrektora biblioteki?
Logo strony

Jak skutecznie zarządzać instytucją kultury – wskazówki dla dyrektora

Renata KajewskaRenata Kajewska
07.10.2024
Aktualny

  Jak skutecznie zarządzać instytucją kultury – wskazówki dla dyrektora
Organizację wewnętrzną instytucji kultury określa regulamin organizacyjny nadawany przez dyrektora tej instytucji, po zasięgnięciu opinii organizatora oraz opinii działających w niej organizacji związkowych i stowarzyszeń twórców. Sprawdź konsekwencje tego przepisu dla dyrektora. Pobierz zestawienie tabelaryczne i poznaj najważniejsze zasady zarządzania instytucją kultury w praktyce.

Oto 4 przykładowe zasady:

1. Organizatormoże powierzyć zarządzanie instytucją kultury osobie fizycznej lub prawnej. Do wyboru zarządcy stosuje się Prawo zamówień publicznych. Powierzenie zarządzania następuje na podstawie umowy o zarządzaniu instytucją kultury zawartej między organizatorem a zarządcą na czas określony, nie krótszy niż 3 lata.

2.Podstawą gospodarki finansowej instytucji kultury jest plan finansowy ustalony przez dyrektora, z zachowaniem wysokości dotacji organizatora.

3.Dotacje udzielone z budżetu państwa w części niewykorzystanej do końca roku budżetowego podlegają zwrotowi do budżetu państwa do 31 stycznia następnego roku. W tym terminie podlegają też zwrotowi dotacje udzielone z budżetu jednostki samorządu terytorialnegow części niewykorzystanej do końca roku budżetowego.

4. Informacja publiczna, która nie została udostępniona w Biuletynie Informacji Publicznejlub centralnym repozytorium, jest udostępniana na wniosek.

arrow
Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

  • Komu organizator może powierzyć zarządzanie instytucją kultury
  • Co dzieje się z dotacją udzieloną z budżetu państwa w części niewykorzystanej do końca roku budżetowego
  • Czy dyrektor instytucji kultury może zlecić swoim pracownikom pracę w niedzielę
  • Jeżeli,
  • Czy jeśli w wyniku udostępnienia informacji publicznej na wniosek instytucja kultury ma ponieść dodatkowe koszty, może pobrać od wnioskodawcy opłatę
  • Dlaczego warto występować o indywidualne interpretacje prawa podatkowego

Przeczytaj także:

Czy instytucja kultury musi okazywać organizatorowi wyciągi bankowe

Czy pracownicy zatrudnieni przed wprowadzeniem Standardów Ochrony Małoletnich muszą okazać zaświadczenie z KRK o niekaralności

Czy burmistrz może określać zakres obowiązków dla dyrektora instytucji kultury

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

  • komentarze ekspertów do nowości prawnych,
  • codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
  • indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
  • gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Renata Kajewska
Autor

Renata Kajewska

Renata Kajewska - redaktor publikacji płacowych od ponad 20 lat, absolwentka filologii polskiej na Uniwersytecie Warszawskim, studiów podyplomowych z zakresu pracy pracy na UW oraz studiów dla menedżerów kultury na SGH, miłośniczka książek i kultury skandynawskiej

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

Iwona
Michał
Barbara
Magdalena
+51
Numer Specjalny

Numer specjalny 42 Grudzień 2024 r. Styczeń 2025 r.