Jak często zmieniają się stawki składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Rok składkowy dla ubezpieczenia wypadkowego trwa od 1 kwietnia do 31 marca roku kolejnego. Stawki składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych zmieniają się co 3 lata. Od 1 kwietnia 2024 r. określa je załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 25 marca 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

W roku składkowym, który zaczyna się 1 kwietnia 2025 r., nie zmieniają się zatem zasady ustalania stopy procentowej składki wypadkowej dla poszczególnych grup płatników ani kategoria ryzyka. Ale stałe stawki w rozporządzeniu nie oznaczają, że procent dotyczący konkretnego płatnika się nie zmieni. Stopa procentowa ostatecznie jest bowiem korygowana o wskaźnik uzależniony m.in. od wypadkowości w firmie.

Stopa procentowa składek na ubezpieczenie wypadkowe – ile wynosi stawka ryczałtowa

Płatników podlegających wpisowi do rejestru REGON, którzy zgłaszali w 2024 r. do ubezpieczenia wypadkowego maksymalnie 9 osób, nadal będzie obowiązywać składka w wysokości 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na rok składkowy dla wszystkich grup działalności. Od 1 kwietnia 2025 r. wciąż jest to 1,67% (50% z 3,33%). Taka sama stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązuje płatników niepodlegający wpisowi do rejestru REGON – bez względu na liczbę ubezpieczonych.

Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

Jak często zmieniają się stawki składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Ile wynosi stawka ryczałtowa

O czym decyduje liczba ubezpieczonych

Kogo wyręczy ZUS przy ustalaniu stopy procentowej składki wypadkowej

W jaki sposób ustala się stopę procentową składki wypadkowej dla płatników (instytucji kultury):

• zgłaszających nie więcej niż 9 ubezpieczonych lub niepodlegający wpisowi do rejestru REGON,
• zgłaszających co najmniej 10 ubezpieczonych i podlegający wpisowi do rejestru REGON.

Przeczytaj także:

Uzupełniający urlop macierzyński od 19 marca 2025 r. – dokumentacja zasiłkowa

Jak obliczać okres zasiłkowy w 2025 roku? Przykłady i najczęstsze błędy

Jak napisać wniosek o indywidualną interpretację ZUS – instrukcja krok po kroku

Jak rozliczyć w ZUS umowę zlecenia – ZUS RCA i ZUS ZUA