REKLAMA

Jak wygrać konkurs na dyrektora biblioteki?
Logo strony

Jak napisać wniosek o indywidualną interpretację ZUS – instrukcja krok po kroku

Jakub PioterekJakub Pioterek
02.01.2025
Aktualny

Jak napisać wniosek o interpretację
ZUS wydaje przedsiębiorcom na ich wniosek pisemne interpretacje przepisów z zakresu ubezpieczeń w indywidualnych sprawach. Interpretacji indywidualną mogą uzyskać jedynie przedsiębiorcy w rozumieniu ustawy – Prawo przedsiębiorców. Będą to więc osoby fizyczny, osoby prawne lub jednostki organizacyjni niebędące osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną – wykonujące we własnym imieniu działalność gospodarczą. Sprawdź, jak napisać wniosek o indywidualną interpretację ZUS.

Wniosek przedsiębiorcy może dotyczyć:

  • obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym,

  • zasad obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, Fundusz Gwarantowanych świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych,

  • podstawy wymiaru tych składek.

Ponadto Zakład nie wydaje interpretacji indywidualnych w zakresie tych elementów stanu faktycznego, które w dniu złożenia wniosku o interpretację są przedmiotem toczącego się postępowania wyjaśniającego lub kontroli albo gdy w tym zakresie sprawa została rozstrzygnięta co do jej istoty w decyzji Zakładu.

We wniosku nie należy pytać o interpretację przepisów dotyczących np. objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym (dotyczy to samego obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego, ponieważ kwestia składek na ubezpieczenie zdrowotne, ich podstawy wymiaru oraz wysokości pozostaje w gestii ZUS).

Interpretacja indywidualna musi obejmować swoim zakresem indywidualną sprawę wnioskodawcy. A zatem np. biuro rachunkowe nie może wystąpić o indywidualną interpretacje w stosunku do swojego klienta.

Dlaczego warto składać wnioski o indywidualną interpretację ZUS Pomimo iż, interpretacja indywidualna nie jest wiążąca dla przedsiębiorcy, to przedsiębiorca nie może być obciążony sankcjami administracyjnymi, finansowymi lub karami w zakresie, w jakim zastosował się do uzyskanej interpretacji indywidualnej ani daninami w wysokości wyższej niż wynikające z uzyskanej interpretacji indywidualnej.

Interpretacja indywidualna jest natomiast wiążąca dla organów lub państwowych jednostek organizacyjnych właściwych dla przedsiębiorcy i może zostać zmieniona wyłącznie w drodze wznowienia postępowania. Nie zmienia się interpretacji, w wyniku której nastąpiły nieodwracalne skutki prawne.

Przedsiębiorca stosując się do wydanej interpretacji nie poniesie żadnych konsekwencji.

arrow
Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

  • Dlaczego warto składać wnioski o indywidualną interpretację ZUS

  • Dlaczego warto korzystać z wydanych już interpretacji ZUS

  • Jak złożyć wniosek o indywidualną interpretację ZUS

Przeczytaj także:

Jak rozliczyć w ZUS umowę zlecenia – ZUS RCA i ZUS ZUA

Nagroda roczna w instytucji kultury a ZUS RPA

Powołanie dyrektora biblioteki publicznej - co ze składkami ZUS

Składki ZUS, świadczenia ZUS i wynagrodzenia – rozliczenia na przełomie roku

Wyrok NSA: Instytucja kultury nie ma uprawnień do sprzeciwu wobec kontroli ZUS

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

  • komentarze ekspertów do nowości prawnych,
  • codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
  • indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
  • gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Jakub Pioterek
Autor

Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Pracownik administracji publicznej z ponad 10-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się głównie w tematyce ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. Od kilku lat współpracuje z wydawnictwem Wiedza i Praktyka.

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

Iwona
Michał
Barbara
Magdalena
+51
Numer Specjalny

Numer specjalny 42 Grudzień 2024 r. Styczeń 2025 r.