Unikalna formuła szkolenia – rozmowa ekspertów

Szkolenie to dynamiczna rozmowa dwóch ekspertów, którzy dobrze znają realia konkursów na dyrektorskie stanowiska w instytucjach kultury.

• Beata Radtke– wygrała konkurs na dyrektora biblioteki i obecnie kieruje Miejską Biblioteką Publiczną w Koronowie. Podzieli się swoimi doświadczeniami, strategiami i wyzwaniami, które pokonała na drodze do sukcesu.
• Paweł Marchel– doświadczony bibliotekarz, Kujawsko-Pomorski Bibliotekarz Roku 2023, który przygotowuje się do własnego konkursu na dyrektora. Przedstawi spojrzenie osoby, która jest w trakcie tego procesu i analizuje kluczowe kroki, jakie należy podjąć.

Dzięki tej formule dowiesz się nie tylko, co działa w teorii, ale również jak wygląda to w praktyce!

Konkurs na dyrektora instytucji kultury – co zyskasz, uczestnicząc w warsztatach

• Praktyczne wskazówki z pierwszej ręki– dowiesz się, jak przygotować się do konkursu, jakie dokumenty zebrać i na co zwrócić uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

• Dostęp do aktualnych wymagań formalnych i prawnych– poznasz przepisy regulujące konkursy na stanowiska dyrektorskie w instytucjach kultury.
• Bezpośrednia interakcja z ekspertami– masz możliwość zadawania pytań i konsultowania swoich wątpliwości.
• Motywacja do działania i budowanie pewności siebie– szkolenie wyposaży Cię w narzędzia, dzięki którym śmiało podejdziesz do konkursu.

Konkurs na dyrektora instytucji kultury – PROGRAM SZKOLENIA

I MODUŁ: Przygotowanie do konkursu – od ogłoszenia do rozmowy kwalifikacyjnej

• Gdzie szukać ogłoszeń o konkursach? Jakie instytucje przeprowadzają rekrutacje i na jakich zasadach?
• Wymagania formalne – jakie kwalifikacje i dokumenty są niezbędne?
• Znajomość przepisów – jakie ustawy regulują działalność instytucji kultury?
• Jak stworzyć strategię rozwoju instytucji?Praktyczne wskazówki dotyczące przygotowania planu działania.
• Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?Typowe pytania, sposoby autoprezentacji, jak wzmocnić swoje szanse na sukces.

II MODUŁ: Przebieg konkursu i oczekiwanie na wyniki

• Jak przebiega dzień konkursu?Od wejścia na salę do zakończenia rozmowy.
• Jakie pytania może zadawać komisja?
• Kto zasiada w komisji konkursowej i jakie ma kompetencje?
• Jak ogłaszane są wyniki?
• Co robić w przypadku wygranej lub przegranej?

III MODUŁ: Pierwsze kroki po wygranej

• Formalności zatrudnienia– umowa, okres kadencji, możliwości przedłużenia.
• Organizacja pracy – jak zaplanować zarządzanie zespołem i instytucją?
• Odpowiedzialność finansowa i zarządcza dyrektora.
• Monitorowanie wyników pracy biblioteki.
• Budowanie wizerunku lidera.

Konkurs na dyrektora instytucji kultury – dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu

• Realne przykłady– warsztaty bazują na rzeczywistych historiach i case studies z polskich bibliotek.
• Indywidualne podejście– możesz zadawać pytania, konsultować swoje wątpliwości i dopasować wiedzę do swoich potrzeb.
• Certyfikat uczestnictwa– potwierdzający Twoje przygotowanie do konkursu.
• Dostęp do materiałów szkoleniowych– komplet dokumentów i prezentacji, które pomogą Ci lepiej przygotować się do rekrutacji.

Dla kogo jest to szkolenie

• Osób, które planują aplikować na stanowisko dyrektora biblioteki, muzeum, domu kultury.
• Bibliotekarzy i animatorów kultury, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje.
• Pracowników instytucji kultury planujących awans.

Zapisz się już dziś i przygotuj się na sukces!

Nie pozwól, aby konkurencja była lepiej przygotowana niż Ty. Skorzystaj z naszej wiedzy i doświadczenia, by śmiało wejść w nową rolę.

Liczba miejsc ograniczona!

Data szkolenia: 28 marca 2025
godz. 10.00-15.00
Miejsce: online

Nie czekaj! Zainwestuj w swoją karierę i zdobądź wymarzone stanowisko w instytucji kultury!