REKLAMA

Prawo w kulturze 10% rabatu na 10 lat
Logo strony

Wygrane w konkursach w instytucji kultury – jak rozliczyć podatek od nagrody

Maciej KarpińskiMaciej Karpiński
14.02.2025
Aktualny

Podatek od wygranej w konkursie
Konkursy organizowane przez instytucje kultury to świetny sposób na promowanie twórczości i aktywności społecznej. Jednak dla zwycięzców pojawia się kluczowe pytanie: czy nagroda podlega opodatkowaniu. A jeśli tak – w jaki sposób ją rozliczyć? Dowiedz się także, czy instytucja kultury może przyznać nagrody w konkursie, który nie ma regulaminu

Konkurs unormowano w art. 919-921 Kodeksu cywilnego. W przepisie tym posłużono się określeniem „przyrzeczenie publiczne”, obejmującym swoim zakresem w szczególności pojęcie „konkursu”.

Co to jest przyrzeczenie publiczne

Jak stanowi art. 919 § 1 Kodeksu cywilnego, kto przez ogłoszenie publiczne przyrzekł nagrodę za wykonanie oznaczonej czynności, obowiązany jest przyrzeczenia dotrzymać.

W wyroku Sądu Najwyższego z 12 września 2002 r. (sygn. akt IV CKN 1274/00), wyjaśniono: „Przyrzeczeniem publicznym w rozumieniu art. 919 § 1 k.c. jest uczynione publicznie przyrzeczenie nagrody za określone zachowanie się. Uznaniu go za uczynione publicznie sprzeciwia się skierowanie oświadczenia przyrzekającego do oznaczonej, indywidualnie określonej osoby, która może ubiegać się o nagrodę. Jednak jeżeli przyrzekający wskazał takie osoby za pomocą pewnej ogólnej właściwości, to okoliczność, że na tej podstawie mogą one zostać zindywidualizowane, nie stanowi przeszkody do uznania przyrzeczenia za skierowane do nieoznaczonych osób”.

Publiczne przyrzeczenie nagrody powinno być co do zasady złożone w taki sposób, aby mogło dotrzeć do nieokreślonej liczby nieoznaczonych osób, a więc – na przykład – za pośrednictwem prasy, radia, telewizji, Internetu, reklamy kinowej, plakatów, ulotek (wyrok Sądu Najwyższego z 28 września 2005 r. (sygn. akt I CK 104/05).

Za szerokim stosowaniem przepisów o przyrzeczeniu publicznym Sąd Najwyższy opowiedział się w wyroku z 28 kwietnia 1969 r. (sygn. akt II CR 72/69), stwierdzając, że jakkolwiek przy tzw. konkursie zamkniętym, w którym bierze udział imiennie określona liczba zaproszonych uczestników i który nie został podany do wiadomości publicznej za pośrednictwem prasy, radia czy innych ogólnie dostępnych środków informacji, nie ma – sensu stricto – publicznego przyrzeczenia nagrody konkursowej, to jednak przepisy art. 919 i nast. Kodeksu cywilnego mają w tym wypadku zastosowanie. Przyrzeczenie nagrody nosi bowiem charakter publiczny w tym sensie, że nie jest adresowane do określonej, z góry znanej osoby, lecz do grupy osób, spośród których zostanie w przyszłości wyłoniony – w sposób określony w warunkach konkursu – autor najlepszego dzieła.

Na czym polega przyrzeczenie zwykłe i przyrzeczenie nagrody konkursowej

W omawianych przepisach odróżniono:

  • publiczne przyrzeczenie nagrody za wykonanie oznaczonej czynności („przyrzeczenie publiczne zwykłe”) oraz
  • publiczne przyrzeczenie nagrody za najlepszą czynność lub za najlepsze dzieło („przyrzeczenie nagrody konkursowej”).
arrow
Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

  • Co to jest przyrzeczenie publiczne
  • Na czym polega przyrzeczenie zwykłe i przyrzeczenie nagrody konkursowej
  • Ile wynosi okres związania przyrzeczeniem
  • Jakie są zasady nagradzania w konkursach
  • Kiedy przyrzekający otrzymuje prawo do nagrodzonego dzieła
  • Czy nagroda otrzymana w konkursie podlega opodatkowaniu
  • Czy wygrane w konkursie dla pracowników stanowią przychód ze stosunku pracy
  • Czy wartość pamiątkowej statuetki otrzymanej w konkursie jest opodatkowana
  • Czy w razie przekroczenia limitu wartości wygranej (2.000 zł), opodatkowaniu podlega nadwyżka ponad ten limit
  • Co z oświadczeniem od zwycięzcy konkursu
  • Z jakich środków sfinansować nagrody w konkursie

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi consectetur deserunt error expedita illo iste, non odit quidem temporibus tenetur vero vitae voluptas voluptates?

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Accusamus accusantium alias aspernatur aut blanditiis commodi

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

  • komentarze ekspertów do nowości prawnych,
  • codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
  • indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
  • gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Maciej Karpiński
Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...